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    求一個PPT個人簡歷

    發布時間:2023-06-28 17:21:28編輯:Anita歸類:苗木商城

    看看我這個簡歷可否參考一下 :: 有沒問題??

    自我評價

    事業心上進心很強,掌握了很多的理論知識和實用技能,工作學習態度謙虛認真,能深切體會到團隊精神的重要性,能有獨特的設計思想和方法,有一絲不茍的工作態度,形成了一套很好的設計程序,具有很強的可塑性

    職業技能和特長

    -- 非常熟練多種設計軟件,包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up、

    湘源控規、天正建筑、Autodesk revit以及Word、PPT等

    -- 能解決設計中的很多細節問題,如軟件應用、圖紙處理技巧、圖紙內容的標準等

    -- 熟悉城市設計項目的方案構思

    -- 很熟悉總體規劃,控制性詳細規劃的項目進程,包括前期調查、繪圖方法、大量圖紙的管理程序等

    -- 非常精通最新版設計軟件以及電腦系統的安裝應用,業余很樂意擔任公司電腦的維護工作

    求職意向

    現任職業:規劃設計師

    目前薪資:

    工作經驗:應屆畢業生

    到崗時間:面談

    期望工作性質:不限

    期望從事職業: 規劃設計師

    期望工作地區: 上海

    期望工資:面談

    職業目標:希望在單位長期穩定,通過一段時間的學習,能夠熟悉各項工程的進程、做好方案的表現與最終的貫徹實施以及負責項目的全過程,立志成為業界真正的中高層人員

    工作經歷

    2007年08月― 2007年11月 : 同濟院九域城市形態研究中心

    【單位性質】:私營企業 ( 1 - 49人)

    【公司簡介】:同濟大學副教授自有公司,設計項目按照同濟規劃院程序進行,城市控規 總規 城市設計項目很多

    【所任職位】: /規劃設計師

    【工作地點】: 上海

    【職責描述】:河北省邢臺市控制性詳細規劃 黑龍江省遜克縣城市總體規劃 在前期做了大部分的工作 月薪 第一月2000元 第二月2500元

    一份適合我、發展前景比較好的工作,但最后因為學校開學,以及學校需要單位承擔安全責任等原因而離開崗位

    【離職原因】:實習結束,學校開學

    2007年07月― 2007年08月 : 美國RHM國際設計集團(深圳)

    【單位性質】:合資/合作(歐美企業) ( 100 - 499人)

    【公司簡介】:歐美公司,2001年在英國建筑雜志舉行的全球設計公司50強評選活動中排名第二,此為1994年在中國深圳設立的集團全資附屬公司,但里面實際情況稍差

    【所任職位】: /規劃設計師

    【工作地點】: 深圳市

    【職責描述】:參與小三峽旅游規劃與洛陽市火車站城市設計,獨立完成合肥市中心區城市概念設計方案 月薪1000元

    【離職原因】:拖欠員工工資

    2006年12月― 2007年02月 : 商丘市規劃勘測建筑設計研究院

    【單位性質】:國營企業 ( 50 - 99人)

    【公司簡介】:商丘市規劃建筑勘測設計單位,直屬于商丘市規劃局,規劃資質乙級、建筑資質甲級

    【所任職位】: 規劃科/規劃設計師

    【工作地點】: 商丘市

    【職責描述】:獨立完成新農村建設規劃,完成商丘市閼伯路城市設計中難度較大的工作 月薪900元

    【離職原因】:實習結束,學校開學

    項目經驗

    2007年09月― 2007年11月 : 黑龍江省遜克縣總體規劃

    【項目描述】:中國邊疆地區的一個縣城的總體規劃

    【責任描述】:在負責人的帶領下,半個月內組織小組(前后共2人)完成基礎資料部分的成果繪制,確定城市發展規模、性質和方向

    2007年08月― 2007年11月 : 河北省邢臺市控制性詳細規劃

    【項目描述】:中小城市,30平方公里的控制性詳細規劃

    【責任描述】:在負責人的帶領下,兩個月內,到河北邢臺各部門參與基礎資料的調查和收集,負責組織小組(前后共5人)完成基礎資料部分成果的繪制,初步擬定城市發展結構

    2007年07月― 2007年08月 : 重慶巫山小三峽旅游規劃

    【項目描述】:中等旅游規劃項目

    【責任描述】:一個星期內負責公共設施布置,視線組織,規劃結構以及其中的兩個重要旅游接待點的規劃

    2007年07月― 2007年08月 : 合肥市中心區城市概念設計

    【項目描述】:合肥市中心區城市設計

    【責任描述】:一個星期內獨立完成一個規劃方案

    2007年07月― 2007年08月 : 洛陽市火車站站前城市設計

    【項目描述】:洛陽市火車站站前區域的城市設計

    【責任描述】:一個星期內負責其中站前道路的交通組織規劃

    2007年01月― 2007年02月 : 商丘市閼伯路城市設計

    【項目描述】:商丘市一條重要商業街的城市設計

    【責任描述】:半個月內負責其中最重要的部分--古建筑群的立面設計和渲染,以及旁邊的現代建筑的設計和渲染

    2006年12月― 2007年01月 : 一個新農村建設規劃

    【項目描述】:商丘市周邊地區一個新農村建設規劃

    【責任描述】:一個星期內負責整個項目的進程和完成所有成果包括規劃平面,管線布置,景觀規劃,道路規劃以及匯報PPT等

    2005年07月― 2007年08月 : 宜昌市民生商務酒店設計

    【項目描述】:宜昌市民生商務酒店,建筑共26層

    【責任描述】:一個星期內負責完成一個立面方案

    教育背景

    2003年09月 ― 2008年07月 : 三峽大學(原武漢水利電力大學宜昌) 城市規劃(五年制) 本科

    【專業描述】:專業主要課程:素描、水粉、水彩、鋼筆速寫、色彩構成、平面構成、立體構成、城市規劃原理、城市規劃設計、城市設計、城市規劃理論與城市發展史、城市道路與交通、城市生態與環境保護、城市社會學、城市地理學、城市經濟學、區域規劃、城市規劃行政法規與城市規劃管理、城市地理信息系統GIS、城市工程系統規劃、城市規劃系統工程、城市防災學、建筑工程制圖、陰影透視、建筑材料、建筑力學、建筑學、中國建筑史與世界建筑史等? 其中三年建筑學習,兩年規劃學習

    培訓背景

    2005年06月― 2005年07月 : 百師特公司 商務禮儀

    語言能力

    英語 六級

    IT技能

    網頁/平媒設計/AutoCAD: 使用48個月 精通

    辦公軟件/Office PowerPoint: 使用36個月 精通

    辦公軟件/Office Word: 使用48個月 精通

    辦公軟件/Office Excel: 使用48個月 熟練

    網頁/平媒設計/Coreldraw: 使用1個月 一般

    網頁/平媒設計/3Ds max: 使用1個月 一般

    網頁/平媒設計/Macromedia flash: 使用1個月 一般

    網頁/平媒設計/Adobe Photoshop: 使用36個月 精通

    證書信息

    2006年12月: 大學英語四級 四級

    2007年06月: 大學英語六級 六級

    附件信息

    證書 四級

    證書 六級

    其他信息

    社會經驗方面 :早期參與大學生創業活動,以及多種基層市場營銷活動,大三以后利用假期到多個建筑設計、規劃設計單位實習,積累了很多細節經驗

    理論知識方面 :在校期間大部分課余時間用于研究學習最新的設計軟件以及優秀的建筑、規劃、景觀設計思想,尤其是佛蘭克?蓋里、瑞姆?庫哈斯、阿德里安、安藤忠雄、貝聿銘、賴特、路易斯?巴拉干等的作品。另外知識面涉及企業管理、美術、音樂、文學、蘇?霍姆林斯基的心理學等

    在校論文發表 :《城市居住形態研究――從規劃、建筑、管理方面探討鄰里關系的處理》(題目非本意)《探討AUTO CAD在課程設計中的應用》(學校二等獎)

    興趣愛好 :足球、籃球、音樂、電腦系統

    簡歷必須自己做!因為只有你自己才最了解你自己,其他人無法代替的!況且如果連個簡歷也搞不定,是不會有企業愿意錄用這樣的人的……

    關于簡歷和面試相關問題,我建議你要注意以下一些問題:

    1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況,對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試,其實對該企業一點也不了解的,就僅僅知道來面試XX崗位,那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

    2、崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應聘,簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣,很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求,打個比方,對方單位寫了五條要求,你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對勝任的,那還有一條是不是硬條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗,那如果沒有的話,哪怕就只有一條不符合,也是浪費時間不會錄取的)如果低于四條,那用人單位在有充分選擇余地的情況下,是不會考慮你的。

    3、你的簡歷是不是千篇一律的呢?絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下,應聘A崗位是這個簡歷,應聘另外的B崗位也是這個簡歷,從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求,為其“量身定制”一份有針對性的簡歷,只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件,才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

    4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了,包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等,這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家,回答問題(包括自我介紹)一定要圍繞著對方單位的情況(你對招聘企業的了解)、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位,我的勝任條件有哪些?……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺,要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識,把自己的命運與公司的命運緊密相連,同坐一條船,有著一顆心。

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